Planera föräldraledighet och ekonomi

Börja med tre besked

Försäkringskassans Vänta barn-guide anpassar information efter din situation. Myndighetens planeringstjänst visar hur dagar kan fördelas, och tjänsten Räkna på föräldrapenning riktar sig till den som har arbetsinkomst. Ett planeringsbelopp är inte samma sak som ett beslut.

• Försäkringskassan: vilka dagar och vilken ersättning kan du använda?
• Arbetsgivaren: när ska ledigheten anmälas och hur görs löneavdraget?
• Arbetsgivare eller fack: finns föräldralön, och hur påverkas pension och andra avtalsförmåner?

Jämför tiden hemma och uttaget

Redaktionell metod: gör en rad för varje månad. Skriv vem som är hemma, hur mycket personen arbetar och hur många dagar med ersättning som planeras. Anpassa efter om ni är en eller flera vuxna; en jämn fördelning är inte en förutsättning för att använda mallen.

Enligt Försäkringskassan är 90 dagar på sjukpenningnivå per förälder reserverade för barn födda 2016 eller senare. Uttag kan göras för delar av dagar. Kontrollera vilka dagar som faktiskt finns tillgängliga i just ert ärende.

Räkna på ett månadsglapp

Redaktionellt räkneexempel, inte ersättningsberäkning: anta att hushållets sammanlagda pengar efter skatt under en månad är 28 000 kronor. Om utgifterna är 25 000 kronor återstår 3 000 kronor. Med 24 000 kronor in och samma utgifter blir underskottet 1 000 kronor.

Byt ut båda inkomstbeloppen mot era egna verifierade eller tydligt preliminära belopp. Räkna inte en ersättning före skatt som pengar att betala räkningar med. Lägg inköp för barnet och oregelbundna räkningar i de månader då de ska betalas.

• Scenario A: mer pengar nu och fler uttagna dagar.
• Scenario B: färre uttagna dagar och större behov av marginal.
• Reserv: vilka utgifter kan minskas om ett besked eller en utbetalning dröjer?

Kontrollera SGI vid ettårsdagen

SGI är sjukpenninggrundande inkomst och påverkar bland annat sjukpenning och vab. Försäkringskassan anger att SGI är skyddad när du är föräldraledig med ett barn under ett år. Från ettårsdagen behöver fortsatt ledighet planeras för att skyddet ska bestå.

Vid hel ledighet krävs normalt minst fem hela föräldrapenningdagar per vecka. Vid deltidsarbete behöver uttaget fylla den minskade arbetstiden i förhållande till den SGI du skyddar. Semester och ändrade arbetstider kan påverka upplägget. Be Försäkringskassan bedöma din situation innan du låser planen.

Anmäl, ansök och följ upp

Försäkringskassan anger att arbetsgivaren oftast ska få besked minst två månader före ledigheten; kollektivavtal kan ha andra tider. Kontrollera ditt avtal. Ledighetsanmälan till arbetsgivaren och ansökan om ersättning är två olika moment. Föräldrapenning kan inte tas ut samtidigt med semester.

Nästa steg: fyll i en första månad, kontrollera SGI-frågan och skriv upp sista datum för besked till arbetsgivaren. När ersättningen är beslutad, ersätt budgetens preliminära belopp och bestäm när planen ska ses över.